2 Prioritäten 2020

Die Zusammensetzung, Prioritäten und Aktivitäten des Personalkomitees sind im Corporate Governance Bericht Kapitel 3.5 «Interne Organisation» sowie im «Bericht Personalkomitee» beschrieben.

Die Tätigkeiten des Personalkomitees waren 2020 weitgehend bestimmt von der im Vorjahr angekündigten strategischen Neuausrichtung der Gruppe und den damit verbundenen organisatorischen und personellen Anpassungen sowie den Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie.

Das Personalkomitee beschloss des Weiteren, dass an allen Schweizer Standorten der Gruppe eine unternehmensinterne Lohngleichheitsanalyse durchgeführt wird, deren Resultate von einer unabhängigen Stelle (KPMG) im Quartal 1/2021 überprüft wurden.