6 Vergütung Konzernleitung für 2020
Für das Geschäftsjahr 2020 erhielten die Mitglieder der Konzernleitung eine Gesamtvergütung von insgesamt CHF 6.0 Mio. nach CHF 7.2 Mio. im Jahr zuvor. Damit wurde die an der ordentlichen GV vom April 2019 genehmigte maximale Gesamtvergütung der Konzernleitung von CHF 8.2 Mio. eingehalten.
Der Zielerreichungswert des STI aller Mitglieder der Konzernleitung lag aufgrund der finanziellen Resultate insgesamt 49% unter der vorjährigen Erreichung. Der Zielwert des ausgewiesenen Gewinns pro Aktie (EPS), der den Geldwert der Aktienzuteilung für das Geschäftsjahr 2020 festlegt, betrug 35%. Die Erreichung des EPS lag somit unter dem Eintrittswert, um für eine Aktienzuteilung an die Konzernleitung zu qualifizieren. Daher wurden den Mitgliedern der Konzernleitung im Berichtsjahr 2020 keine Aktien des LTI Programms zugeteilt. Informationen zum Aktienbesitz der Konzernleitung befinden sich im Anhang zur Jahresrechnung der Conzzeta AG.
Darüber hinaus hat der Verwaltungsrat für die Mitglieder der Konzernleitung der Conzzeta Management AG, für die Geschäftsbereichsleiter FoamPartner und Mammut sowie weitere Spezialisten im Zusammenhang mit der strategischen Neuausrichtung und dem damit verbundenen Mehraufwand einen Retentionsplan genehmigt. Die Auszahlung erfolgt an einem individuell festgelegten Stichtag, frühestens jedoch im Jahr 2021.
Der Gesamtbetrag des Retentionsplans für den Group CEO beträgt CHF 571’000. Er erhält zusätzlich eine Abgeltung seines Konkurrenzverbotes in selber Höhe. Die restlichen Mitglieder der Konzernleitung erhalten insgesamt CHF 1.6 Mio.
Die Gesamtsumme des Retentionplans beträgt CHF 2.7 Mio. Für das Jahr 2020 wurden dem Group CEO und den Konzernleitungsmitgliedern, ein anteiliger Betrag von CHF 1.6 Mio. (Vorjahr CHF 0.8 Mio.) zugesprochen. Der Betrag ist dem Geschäftsjahr 2020 zugeordnet und im STI ausgewiesen.
Zum 31. Dezember 2020 bestanden keine laufenden Darlehens- oder Kreditverträge zwischen dem Unternehmen und Mitgliedern der Konzernleitung oder ihnen nahestehenden Dritten.
Vergütung Konzernleitung Geschäftsjahr 2020
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Basissalär |
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STI |
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LTI |
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Vorsorge 1.+2. Säule |
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Neben- leistungen |
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Total Vergütung 2020 |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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Konzernleitung |
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Gesamtvergütung Konzernleitung |
2’875.3 |
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2’150.1 1 |
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0.0 |
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824.1 |
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199.7 |
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6’049.2 |
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Höchster Einzelbetrag: Group CEO, M. Willome |
761.1 |
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865.2 2 |
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0.0 |
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208.3 |
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36.0 |
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1’870.7 |
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1 Inkl. Sonderzuteilung aus dem Retentionsplan in der Höhe von CHF 1.6 Mio.
2 Inkl. Sonderzuteilung aus dem Retentionsplan in der Höhe von CHF 0.7 Mio.
Vergütung Konzernleitung Geschäftsjahr 2019
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Basissalär |
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STI |
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LTI |
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Vorsorge 1.+2. Säule |
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Neben- leistungen |
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Total Vergütung 2019 |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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CHF Tsd. |
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Konzernleitung |
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Gesamtvergütung Konzernleitung |
3’170.0 |
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2’012.1 1 |
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853.3 |
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901.1 |
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234.9 |
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7’171.4 |
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Höchster Einzelbetrag: Group CEO, M. Willome |
761.1 |
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502.1 2 |
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290.4 |
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202.2 |
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36.0 |
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1’791.7 |
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1 Inkl. Sonderzuteilung aus dem Retentionsplan in der Höhe von CHF 0.8 Mio.
2 Inkl. Sonderzuteilung aus dem Retentionsplan in der Höhe von CHF 0.1 Mio.