2 Prioritäten 2019

Die Zusammensetzung, Prioritäten und Aktivitäten des Personalkomitees sind in dessen Bericht in Kapitel 3.5 «Interne Organisation» beschrieben. Im Vordergrund standen 2019 Nachfolgeregelungen, Massnahmen zur Personalentwicklung auf Management-Level sowie die personalbezogenen Themen im Zusammenhang mit der am 9. Dezember angekündigten strategischen Neuausrichtung des Konserns.

Das Personalkomitee beschliesst des Weiteren, dass alle in der Schweiz ansässigen Unternehmen der Conzzeta-Gruppe einen Salärvergleich durchzuführen haben. Es wurde ein externes Unternehmen beauftragt, um die Untersuchung und die Zertifizierung zu begleiten.